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移民了瑞士之后，入籍的居民就可以享受本国居民的福利，大家的生活可以有众多的保障。跟着来一起看看瑞士移民福利 新移民可以直接享受瑞士福利吗？
移民福利
带薪病假
如果你病了，你会有时间和补偿金让你恢复。瑞典病假工资一般相当于你正常工资的80%，但你病假的第一天不算在内。
你休病假的第一天是等待日（karensdag），这就意味着在这一天你将得不到任何报酬。你的雇主将支付你等待日之后13天的病假工资。如果你病假超过7天，你必须有医生出具的解释你为何不能工作的证明。
如果你在这一时间过后仍然因病不能工作，你就有资格从瑞典社会保险局（F?rs?kringskassan）获得生病补助。社会保险局决定你的生病补助金额，通常是你工资总额的约80%。休病假180天后，如果你依然不能在常规劳动市场上从事任何工作，你可以继续获得生病补助。以15个月为期限，你最多可以申请364天的生病补助。
瑞典除了有病假制度，还有确保职工活跃和健康的预防制度。雇主通常会支持员工参加健身，一些雇员甚至每周可以使用工作时间的一小时来进行体育锻炼。
失业补助
瑞典制度的设计宗旨之一就是在人们的整个生命过程中支持他/她们—即使他/她们已经失业。如果你失业，并且已经参加了失业保险，你就有权获得失业补助，补助金额取决于你先前的工作报酬。但是，参加失业保险是你自己的责任。
工作时，你需要出钱参加失业保险（arbetsl?shetskassa or a-kassa），这就保证一旦你失业就有失业补助可拿。失业保险计划是由工会管理的，但雇员必须自己另外申请此种保险。你所应交保险金和应得补助取决于你的工作领域和你所选择的保险计划。
瑞典的失业保险计划比较慷慨，但这一保险是为了支付你找新工作的生活开支而设的。事实上，你必须积极找新工作且愿意申请由公共就业局（Arbetsf?rmedlingen）推荐的工作才有资格获得失业保险。一旦你证明你自己是在积极地找工作，你就可以申请失业保险补助。因为这一补助被限制在一非常基本的水平上，你最好参加工会，工会可以提供额外的与你先前工资水平更匹配的保险。无论你选择何项保险，你享受失业保险的时间是有限制的。你所领的钱也与正常工作报酬一样是要交税的。
养老金
在瑞典，所有雇员在其整个工作年限中都在挣收入养老金。此外，基于工会与资方达成的协议，许多雇主每月都额外投钱到所谓的职业养老金中。大多数瑞典居民向私人养老金储蓄投资。
瑞典养老金制度通常被形容成一座金字塔，你的基本收入养老金是金字塔的底座，你的雇主所出的份额构成金字塔的中部，而你的个人养老金储蓄计划则构成顶部。如前所述，许多雇主都会缴钱到你的职业性养老金（tj?nstepension）中，但你一定要询问你的雇主协议在你的具体工作所在地是什么情况。你的雇主缴纳的钱和所生成的利息每年都会纳入你的养老金储蓄中。
尽管养老金有国家保障并由雇主部分承担，有部分养老金是由你自己掌控的，叫做额外投保养老金（premiepension）。额外投保养老金在你的个人帐户里面，你可以将之存放在任何一个市场化养老基金中。
工作福利
拥有一份工作本身就是一种保障。但在瑞典工作你会有更多保障，如带薪育儿假和病假以及企业年金和非强制失业保险等，都是以你的工资为基础的。
育儿假
瑞典是一个非常支持父母育儿的国家。育儿假是瑞典家庭生活的中心部分，让你在追求自己事业的同时抚养小孩变得可能。带薪育儿假共有480天，由母亲和父亲共享，期间所领报酬相当于你惯常工资的很大一部分。
育儿假让父母在保有自己工作的同时可以与孩子们一起呆在家里。父母一起可以获得480天的带薪病假/小孩，其中有60天是分别分给父亲和母亲的。这主要是为了确保公平和共同承担责任。孩子出生时，父亲还有额外的10天带薪假期。
瑞典育儿假是非常灵活的。父母可以选择长时间休假、单天休假或是在一天的某个时段休假。假期甚至可以存起来，可以选择在预产期之前的60天至小孩达8周岁时之间的任何时间内休假。
风土人情
服装：
不过瑞典人对于自己的服装上有着很大的要求，对于男子，一般就是要穿到膝盖以下的裤子，通常情况下就是一些比较长的裤子，当然了，对于女子，一般就是要穿以丝质的面料为主的衣服，通常情况下，女性如果穿着长长的裙子，是非常受欢迎的。
宗教信仰：
在瑞典，一般就是有着自己虔诚的信仰，他们每一个人都会选择自己喜欢的宗教，当然了，不同的宗教有着不同的要求，还有着不同的服装，对于这些，每一个人都是充分的尊重其余的宗教信仰，对于自己的宗教非常的虔诚，在瑞典有一个可以用来祭奠各种宗教的节日，是国家举办的，一个集体举行的节日，你可以在这里尽情的表现，但是你必须带上各种各样的面具，只要你自己喜欢就可以了。你可以和当地的人一起参加这个节日，表达自己内心的愿望。
节日：
其实，在瑞典，还有很多有着民族特色的节日，有一个节日是瑞典很久以前就留下来的，在瑞典是叫做葱头界，主要的就是在每一个市场购物的一个节日，当然了，一般都是关于葱头的商品，其他的 商品也是很流行的，一开始的时候，并不是怎么流行，后来是随着瑞典经济的不断发展，然后不断的丰富，也就添加了很多其他的商品，当然了，这些都是瑞典在以后的过程中逐渐探索的，现在已经成了一个交易市场了。
随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始计划移民瑞士，那么移民瑞士后可享受哪些福利呢?跟着，一起看看移民瑞士后可享受的五大基础福利，欢迎阅读。
一、生孩子无忧
在瑞士，很多人都会选择去公立医院生宝宝，因为无论你是本国人还是外国人，都能免费享受产检、生产、体检等一系列待遇。
宝宝出生以后，医院还会免费准备一个装有宝宝所需的各种用品的箱子。护士也会细心教导新手父如何为宝宝洗澡，穿衣，换尿不湿，如何正确喂养母乳等，对新手妈妈的帮助非常大。
二、免费幼儿园
瑞士的国立幼儿园是一个纯福利机构，主要接收的是单亲家庭和收入很低的下层人民的孩子，把孩子送进国立幼儿园而无需交付任何费用 。
三、工资高
瑞士人的平均月工资有4000多瑞士法郎，相当于2万多人民币。即便是商店里的售货员，每个月也有3000瑞士法郎。而且瑞士人一旦参加工作，雇主就必须为其建立社会保险账户来储蓄养老金。
四、瑞士有着全球公认的最完善的养老体系
1948年开始瑞士便实行全民养老保险制度，该制度以政府保险为主、商业保险为辅，保证人们在退休后领取相当于在职收入60%的养老金，足以使退休老人维持较高的生活水平。
在瑞士，大概有1700家养老院，其中非盈利性养老院不仅可以不交税，还可以接受捐赠，捐赠的数量非常惊人，可达数百万瑞士法郎。瑞士养老院的规模都不大，但是，与其他欧洲国家相比，瑞士养老院的服务人员与入住老人基本能够做到一对一服务。
五、留学福利
根据中国和瑞士教育部选拔产生的学生可获得瑞士和中国政府提供的官方奖学金，其余进入公立学校的学生可以根据学习成绩来获取，通过勤工助学或者在校内完成一定小时的教务工作来获得助学金。
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